Ayudas económicas

Índice Ayudas Económicas

Beneficios fiscales por hijo a cargo.
Reducción por cuidado de hijos menores de tres años.
Ayuda por parto o adopción del tercer hijo o siguientes.
Ayuda por parto, adopción o acogimiento múltiples.
Prestación por hijo o menor acogido a cargo.
Ayuda por hijo discapacitado.
Trabajadoras autónomas reincorporadas después de la maternidad.
Ayudas autonómicas.
Subvenciones para compensar la reducción de jornada por guarda legal por Comunidades Autónomas.

Beneficios fiscales por hijo a cargo

Según el modelo familiar y del año fiscal, los beneficios fiscales pueden ser unos u otros. Consultar en http://www.aeat.es.

Reducción por cuidado de hijos menores de tres años.

Además de la aplicación del mínimo por descendiente, la base imponible se reducirá en 1.200 euros anuales por cada descendiente menor de tres años. En el caso de adopción o acogimiento será durante los tres años siguientes a la resolución judicial.

Ayuda por parto o adopción del tercer hijo o siguientes.

Es la ayuda económica que concede la Seguridad Social para cubrir la situación de necesidad o exceso de gastos que tiene la unidad familiar cuando nace o adopta su tercer hijo o los siguientes. Las familias tendrán derecho a esta ayuda siempre que no superen los ingresos que marca la ley cada año. El pago es único por cada nacimiento. La Ayuda se tiene que solicitar en el Instituto Nacional de la Seguridad Social de la localidad donde se reside. La información se puede encontrar en: http://www.mtas.es/sgas/FamiliaInfanc

Ayuda por parto, adopción o acogimiento múltiples.

Esta ayuda es compatible con otras ayudas, excepto con aquellas análogas que conceden otros regímenes públicos de protección social. La ayuda está en función del número de hijos que se han tenido y el salario mínimo interprofesional de cada año. El pago es único por cada nacimiento, adopción o acogimiento. Este tipo de ayuda se solicita en el Instituto Nacional de la Seguridad Social de la localidad donde se reside. La información se puede encontrar en: http://www.mtas.es/sgas/FamiliaInfanc

Prestación por hijo o menor acogido a cargo.

Es la asignación económica que se entrega para cubrir una necesidad o un exceso de gastos por los que pasan algunas familias cuando tienen hijos o menores en acogimiento. Solo se puede solicitar cuando los ingresos de la unidad familiar no superen la cantidad que cada año se establece por ley. Este tipo de ayuda se solicita en el Instituto Nacional de la Seguridad Social de la localidad donde se reside. También tienen derecho a esta prestación los menores huérfanos de padre y madre y aquellos que están en situación de abandono, que tengan unos ingresos menores a los establecidos por ley.

Esta prestación hay que solicitarla en la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social correspondiente a la localidad de residencia de la unidad familiar. El pago es cada seis meses: en enero y julio. La información se puede encontrar en: http://www.mtas.es/sgas/FamiliaInfanc

Ayuda por hijo discapacitado.

Es la asignación económica que se entrega para cubrir una situación de necesidad o un exceso de gastos por las que pasan algunas familias con hijos discapacitados. Esta ayuda no requiere de un mínimo de ingresos anuales. Pueden solicitarla también los huérfanos de padre y madre, los menores abandonados o aquellos hijos mayores de 18 años discapacitados que no hayan sido incapacitados judicialmente. Esta prestación se solicita en las oficinas del Instituto Nacional de la Seguridad Social y la cantidad está en función del grado de discapacidad. Se abonan cada seis meses: enero – julio cuando el hijo es menor de 18 años y mensual cuando es mayor.

Trabajadoras autónomas reincorporadas después de la maternidad.

De conformidad con lo establecido en la Disposición adicional sexagésima quinta de la Ley 30/2005, de 29 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para 2006, las trabajadoras por cuenta propia del Régimen Especial de

Trabajadores por cuenta propia y autónomos que, habiendo cesado su actividad por maternidad y disfrutando del período de descanso correspondiente, vuelvan a realizar una actividad por cuenta propia en los dos años siguientes a la fecha del parto tendrán derecho a percibir una bonificación del 100 por ciento de la cuota por contingencias comunes resultante de aplicar el tipo de cotización a la base mínima vigente en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos de la Seguridad Social, independientemente de la base por la que coticen, y durante un período de 12 meses . Dicha bonificación será también de aplicación a las socias trabajadoras de cooperativas de Trabajo Asociado, que se incluyan en el indicado régimen especial.”

La información se puede encontrar en: http//www.seg-social.es

Ayudas autonómicas.

Las diferentes Comunidades Autónomas establecen distintas ayudas a las familias. Consultar en la Comunidad donde se resida.

Subvenciones para compensar la reducción de jornada por guarda legal por Comunidades Autónomas.

Las siguientes Comunidades Autónomas contemplan ayudas para las personas que se acojan a una reducción de jornada para conciliar la vida laboral con la familiar.

Navarra

Subvencionan tanto a los padres que se acojan a la reducción como a las empresas que contraten a alguien para reemplazarlos.

Requisitos
· Reducir la jornada a la mitad por guarda legal de un menor de ocho años
· Estar trabajando a jornada completa el mes anterior a la reducción
· Que la duración de la reducción sea superior a un año ininterrumpidamente
· Haber hecho la última declaración de hacienda en Navarra
· Estar al corriente de pago de los impuestos autonómicos
· Que la empresa en la que trabaje contrate a una mujer desempleada para sustituirla
· Que la renta familiar del ejercicio anterior no supere los 42.000 euros
Cuantía
El máximo que podría recibir la madre es de 1.650 euros por unidad familiar y nacimiento o adopción, más 200 euros por cada hijo a partir del segundo en caso de parto o adopción múltiple. Para el padre será de 1.980 euros.

Para más información, podéis consultar la resolución del servicio navarro de empleo que regula estas ayudas de manera indefinida. Las solicitudes se deberán presentar entre el 1 y el 31 de enero si el contrato de sustitución se ha realizado en el primer semestre del año y entre el 1 y el 31 de julio si ha sido en el segundo semestre.
Islas Baleares

Subvencionan tanto a los padres que se acojan a la reducción o excedencia por cuidado de menores como a las empresas que contraten a alguien para reemplazarlos.

Requisitos
· Vivir y trabajar en las Islas Baleares
· Reducir su jornada por guarda legal entre un octavo y la mitad por cuidado de un menor de ocho años o
· Disfrutar de una excedencia por cuidado de menores de tres años
· Estar al corriente de pago de los impuestos autonómicos
· Haber disfrutado la reducción entre el 1 de octubre de 2.007 y el 30 de septiembre de 2.008 (convocatoria de 2.008, todavía no se ha publicado la de 2.009)
Cuantía
La cuantía depende del % de la reducción:
· Entre 1/8 y 1/4: 80€ mensuales hasta un máximo de 960 para la madre y 90€ mensuales para el padre hasta un máximo de 1080.
· Entre 1/4 y 1/2: 160€ mensuales hasta un máximo de 1920 para la madre y 180€ mensuales para el padre hasta un máximo de 2160.
Para las excedencias la cuantía será de 2.400€ anuales para la madre y de 3.000€ si es el padre el que la disfruta.
Para más información, podéis consultar la resolución de la Consejería de Trabajo y Formación.
País Vasco

Subvencionan tanto a los padres que se acojan a la reducción o excedencia por cuidado de menores como a las empresas que contraten a alguien para reemplazarlos.

Requisitos
· Ostentar la guarda y custodia del niño y vivir en el mismo domicilio
· Vivir y estar empadronado en el País Vasco al menos durante un año completo antes del inicio de la reducción o excedencia
· Reducir su jornada por guarda legal al menos en un tercio por cuidado de un menor de seis años (si el hijo tiene una discapacidad superior al 33%, hasta los dieciocho años) o
· Disfrutar de una excedencia por cuidado de menores de tres años
· Haber disfrutado de la reducción o excedencia al menos durante 59 días naturales continuados
Cuantía
La cuantía depende del % de la reducción:
· Entre el 33 y el 40%: 1.350€ anuales para la madre y 1.800 al padre
· Entre el 40 y el 45%: 1.575€ anuales para la madre y 2.100 al padre
· Más del 45%: 1.800€ anuales para la madre y 2.400 al padre
Para las excedencias la cuantía será de 2.400€ anuales para la madre y de 3.000€ si es el padre el que la disfruta.
Para más información, podéis consultar el decreto del departamento de empleo del gobierno vasco que regula estas ayudas indefinidamente. Se puede pedir en cualquier momento.

Galicia

Subvencionan únicamente a los padres que se acojan a la reducción por cuidado de menores.
Requisitos
· Ostentar la guarda y custodia del niño y vivir en el mismo domicilio
· Vivir y estar empadronado en Galicia al menos durante un año completo antes del inicio de la reducción
· El otro progenitor debe trabajar por cuenta ajena o ser autónomo
· Reducir su jornada por guarda legal por cuidado de un menor de tres años durante al menos 60 días
Cuantía
La cuantía depende del % de la reducción:
· Hasta el 33%: 2.400€ anuales si es el primer hijo, 2.700 por el segundo o si son gemelos y 3.000 por el tercero o si son trillizos
· Entre el 33 y el 40%: 2.700€ anuales si es el primer hijo, 3.000 por el segundo o si son gemelos y 3.300 por el tercero o si son trillizos
· Entre el 40 y el 50%: 3.000€ anuales si es el primer hijo, 3.300 por el segundo o si son gemelos y 3.600 por el tercero o si son trillizos
Estas cantidades son relativas al máximo de ocho meses de subvención. Si el tiempo de reducción es menor, se reducirán proporcionalmente.
Para más información, se puede consultar la orden de la vicepresidencia de igualdad de la Xunta que reguló estas ayudas el año pasado (todavía no se ha publicado la de este año).

Castilla y León

Subvencionan únicamente a los padres que se acojan a la reducción por cuidado de menores.

Requisitos
· Ostentar la guarda y custodia del niño y vivir en el mismo domicilio
· Vivir y estar empadronado en Castilla la Mancha al menos durante seis meses antes del inicio de la reducción
· La renta de la familia en 2.007 no debió superar los 30.000€ (más 1.500€ por cada hijo)
· Reducir su jornada por guarda legal a la mitad por cuidado de un menor de ocho años durante al menos un año
· Que el otro progenitor no esté disfrutando de esta misma subvención
· Haber disfrutado la reducción entre el 2 de septiembre de 2.008 y el 31 de agosto de 2.009 (fuera de este plazo corresponde a otra convocatoria de esta ayuda)
Cuantía
La cuantía es de 3.000€.

Para más información, se puede consultar la página web de la consejería de familia e igualdad que regula estas ayudas. Se pueden solicitar hasta el 10 de septiembre de 2.009.

Autor: Rosa Maestro

Madre sola, fundadora de la web masola.org y autora del cuento "Cloe quiere ser mamá.." entre otras cosas.