Novedades en la Reducción de Jornada por maternidad/paternidad: el trabajador elige

La concreción horaria y la determinación del período de disfrute de la reducción de jornada corresponde al trabajador,dentro de su jornada ordinaria . El trabajador debe preavisar al empresario con 15 días de antelación la fecha de inicio y fin de la reducción de jornada. Las discrepancias sobre esta materia entre el empresario y el trabajador se resuelven de acuerdo a … Continuar leyendo “Novedades en la Reducción de Jornada por maternidad/paternidad: el trabajador elige”